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市国资委党委副书记范飞一行到竞技宝集团调研党建工作

Date: 2016/08/10


8月17日,市国资委党委副书记范飞、组织人事处米智处长等一行莅临竞技宝集团总部调研党建工作,杭实集团党委副书记徐虹、组织人事部部长盛晓瑾陪同。竞技宝集团党委书记陆鸿敏、副书记王晓龙、党办主任李波以及集团总部党支部陈文霞书记、杭松家电党总支严国晓副书记、杭松马达党总支沈乐荣副书记等相关负责人参加了此次调研汇报会。

会议上,竞技宝集团陆鸿敏书记向市国资委调研组介绍了竞技宝集团的生产经营等整体情况。2016年宏观经济形势不容乐观,家电行业陷入疲软期,竞技宝集团适时调整经营战略,制订和推进“图变、稳健、实利”经营方针,以混合所有制改革和自主品牌产品拓展为两大抓手,通过采取拓市场、降成本、补短板、调结构等调整举措,依托技术进步和人才培养,推动优化调整产品产业结构,促进杭松洗衣机产品从波轮到滚筒的内构比优化,部品配套板块企业产品业务从集团内配套为主到强化集团外业务开拓,从家电产业到拓展其他行业产业的三大转变。陆书记强调在严峻形势下,调整制定集团整体战略、强化集团内部控制体系建设,促进集团向市场化、法制化和健全现代企业制度的市场竞争主体方向发展,是必然的趋势。

随后,陆鸿敏书记着重汇报了集团党建工作。集团党委一直将企业党建和经营发展作为企业的“双核心”重点,不断创新具有竞技宝特色的党建工作。一是夯实强化组织建设。通过开展一系列“两学一做”学习教育活动、定期召开党委扩大会议、扎实推进党建品牌等工作,打造集团党建亮点。二是全面落实文化塑企。通过“党员示范岗”、“优秀支部、共产党员”等评选活动充分发挥先进典型的引领示范作用,坚持与工会协同开展年度读书活动,举办丰富多样的党员培训和活动,促进 “学习型”党组织建设。三是着力提升人才培育。创新固有的领导干部聘任模式,制定干部任职考核和选拔晋升管理方案;创新人才管理培养新方法,开展SMBA课程研修合作项目和EMBA核心课程高级研修班培育中高层次人才,深化挂职干部制度;创新人才培养新途径,推进日本松下工科短大三年研修计划和竞技宝-松下专项技能研修班,为集团长远发展夯实人才基础。四是大力推进反腐倡廉,通过加强党内外的监督、开展教育宣贯活动不断深化学习,促使党员干部自觉加强党风廉政建设。


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(图为市国资委党委副书记范飞一行调研现场)


听取汇报后,范飞副书记对竞技宝集团党建工作紧密结合企业生产经营的特色表示肯定和认可。她还重点关注了中外合资企业党建工作的开展情况。在杭松家电、杭松马达两家党总支分别汇报各自党建工作实际情况后,她表示:竞技宝集团整个组织架构比较好,通过党支部书记“兼职化”解决了经营、党建“两张皮”的问题。杭松家电、杭松马达开展党组织活动“常态化”、“工余化”,不仅广大党员群众、工会能够理解,同时也获得了日方合资方的认可和支持,这是多年来竞技宝集团企业沿革及与外方合作发展机制的优势体现,也是国有体制的优势体现。她指出,希望国有企业都将党建工作作为企业发展改革中的重点工作,要找准一个结合点,把生产经营跟党建工作融合在一起,同心同向制定同一个目标,一定要融入中心,切入发展,做强做大,推动企业发展和党建提升,推动党员干部、员工队伍素质能力的提升。此外,她就竞技宝集团党建工作当前面临的问题也提出了建设性的意见和建议,尽管目前尚无法做到党建工作专职化全面覆盖,但希望企业基层党组织能指定专人侧重做党建工作,一方面工作要落实到人,另一方面也是锻炼培养人的途径。竞技宝集团在新形势下要进一步强化基层党组织充分发挥作用,增强对员工的影响力,这也是党建反腐倡廉、企业内控机制建设方面需要进一步强调的。


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